Motyvacinio laiško rašymo principai
1.
Kaip ir paprastas laiškas, jis
turi būti skirtas konkrečiam asmeniui arba kompanijai.
2.
Jeigu laiškas parašytas
atsiliepiant į darbo siūlymą, reikia nurodyti darbą ir pasiūlymo šaltinį (pvz.,
Lietuvos ryto skelbimas…data).
3.
Jis neturi būti ilgas – nuo
pusės iki vieno puslapio.
4.
Jame turi būti pagrindinė
informacija apie Jus (detalės turi būti CV) bei priežastys, kodėl šis darbas
Jus domina.
5.
Turite nurodyti asmeninius
bei kontakto duomenis (nors tai ir nurodyta CV).
6.
Laiškas turi būti
pasirašytas.
Motyvacinis laiškas (lydintis laiškas) skirtas
parodyti Jūsų motyvaciją, norą dirbti tam tikrą darbą. Motyvaciniame laiške
aprašomos Jūsų asmeninės savybės, patirtis, noras. Tai leis darbdaviui
susidaryti pirmąjį įspūdį apie Jus. Šiuo laišku turite įtikinti darbdavį, jog
esate geriausias iš kandidatų.
Prieš rašydami susipažinkite su įmonės veikla, siūlomomis pareigomis. Nurodykite
aiškiai, į kokias pareigas pretenduojate ir kodėl čia norėtumėte dirbti.
Parodykite, kad esate patikimas, pastovus ir darbštus darbuotojas. Jokiu būdu
nedarykite gramatinių klaidų, nes tai bus didelis minusas darbdavio akimis.
Nepersistenkite rašydami savo privalumus, jie turi būti realūs. Motyvacinį
laišką siųskite kartu su CV, net jei jo ir neprašo.
Motyvacinis
laiškas – gyvenimo aprašymo priedas,
kuriame jūs turite galimybę aprašyti tai, kas atskleistų Jūsų norą ir tinkamumą
dirbti būtent šioje pozicijoje, į kurią pretenduojate.
Tai
laisvo stiliaus 0,5-1 psl. Apimties laiškas. Jis siunčiamas kartu su gyvenimo aprašymu.
Motyvacinis laiškas nėra privalomas, kai atrankos konkurso organizatoriai jo
neprašo. Vis dėlto motyvacinis laiškas yra puiki galimybė išsiskirti iš kitų
kandidatų.
Motyvacinio laiško pavyzdys
